2018年11月4日， “金融科技發展與人才培養”研讨會在Betvictor中文版成功舉辦。來自螞蟻金服、玖富集團、百融金服、友信金服和道口金科等5家金融科技企業的業界嘉賓、來自24所高校的學界嘉賓參會。本次研讨會由Betvictor中文版、Betvictor中文版金融科技研究院聯合主辦。

 

（圖為廖理教授主持會議并介紹Betvictor中文版金融科技研究院情況）

Betvictor中文版常務副院長、Betvictor中文版金融科技研究院院長廖理緻開幕詞。廖理介紹，在學院成立之初，清華五道口就開始關注中國互聯網金融的熱潮，并成立了互聯網金融實驗室。當前，金融科技的人才培養已成為金融科技的發展瓶頸之一，這對學院教育提出了更高要求。

廖理提出四個倡議：一是舉辦“金融科技案例大賽”，鼓勵學生了解正在變化的金融業；二是舉辦“金融科技方向博士生學術論壇”，促進學生交流、分享與學習；三是将“金融科技發展與人才培養研讨會”作為一個長期的交流平台，由各高校輪流舉辦；四是舉辦“中國金融科技學術年會”，促進學術交流。該倡議獲得參會嘉賓的認同及響應。

 

（圖為螞蟻金融服務集團副總裁梁世棟發表主題演講）

在主題演講環節，螞蟻金融服務集團副總裁梁世棟發言表示：未來企業對于金融科技領域人才的需求将有5點變化：技術化、複合化、非結構化、市場化、國際化。

（圖為玖富集團總裁楊曉軍發表主題演講）

玖富集團總裁楊曉軍介紹了玖富集團在消費金融領域的探索，并對金融科技行業的風險意識進行了探讨。

（圖為百融金服創始人兼CEO張韶峰發表主題演講）

百融金服創始人兼CEO張韶峰介紹了百融金服利用大數據和機器學習服務普惠金融的做法。

（圖為友信金服聯合創始人兼CEO張适時發表主題演講）

友信金服聯合創始人兼CEO張适時總結了P2P行業在以下6個細分領域的發展：資金掮客、企業貸款、房屋抵押型、汽車相關領域、消費金融、以個人的經營性貸款為核心的個人信貸。

對于金融科技人才培養，他們均認為需重視複合型人才培養，調整與豐富課程結構與内容，集金融、計算機、人文、心理學、法學等交叉學科優勢，培養細分領域的全才。這是目前和未來金融科技領域的人才需求趨勢。

（圖為道口金科創始人兼CEO袁偉發表主題演講）

       道口金科創始人兼CEO袁偉對中國金融科技行業人才的需求進行了分析，并介紹了其針對金融科技行業的招聘産品“挺秀”。據其分析，目前，金融科技行業對于高端人才需求強烈，大數據、人工智能和風險管理等職位排名前三。

（圖為研讨會合照）

在圓桌讨論環節，來自全國24所高校相關學院的學界嘉賓對高校金融科技人才培養進行了探讨。各位嘉賓依次介紹了所在院校金融科技領域的研究和教學探索的實際情況，就金融科技方面的學科課程設計、研究數據獲取、案例教學模式改革等問題開展了積極讨論。部分先行先試的高校也分享了其解決這些問題的過程與方案，在不同程度上所開展的金融科技教學上的嘗試與調整。與業界嘉賓相一緻，學界嘉賓們認為，金融科技領域的培養方案需滿足“寬基礎、求複合、重實踐、國際化”等特征，并需基于此設置相應的本科生、碩士生和博士生培養方案。

本次研讨會邀請各中國金融科技企業嘉賓和各高校教授共同探讨金融科技與人才培養，旨在推動高校的金融科技研究與教學探索、促進中國金融科技行業長遠發展。