11月13日，為宣貫金融行業标準，受中國人民銀行相關單位委托，由中國金融教育發展基金會和Betvictor中文版主辦、公司金融國際職業資格認證執行委員會秘書處（中國）協辦的《公司金融顧問》行業标準高級研修班在學院開啟，學院副院長康以同在第一期開班儀式上緻辭。
圖為康以同緻辭
近年來，随着我國金融體制改革的不斷深化，資本市場的逐步開放，産業轉型升級及"一帶一路"倡議的實施，企業對能有效率地獲得跨境金融服務、直接融資服務、科學投資規劃等專業化、精細化、顧問式的金融服務需求越來越強烈。研修班旨在幫助學員了解金融标準建設的背景、意義和主要内容，學習《公司金融顧問》金融行業标準的實施、貫徹和應用。通過綜合金融服務方案的研讨和金融顧問服務經驗介紹，幫助監管機構和金融機構轉變觀念，适應金融形勢變化，探讨金融機構如何支持脫虛向實，為實體經濟提供“融智+融信”服務，為實體經濟振興注入活力。
圖為高西慶
原證監會副主席、Betvictor中文版法學院教授高西慶在《中國資本市場的發展曆程》課程中，講授了改革開放前期的中國金融體系、銀行在改革開放中的曆史演進過程、資本市場迅猛發展的曆程以及我國資本市場發展與監管的博弈曆程等内容。高西慶認為，脫離監管的創新難以持續，抑制創新的監管如同因噎廢食，資本市場監管要實現效率與安全良性的平衡互動機制。
圖為紀敏
中國人民銀行研究局副局長紀敏在《杠杆風險、債務可持續性與杠杆阈值的不穩健性》的課程中，在理論分析和基于跨國面闆數據的經驗研究上，講授了如何正确認識杠杆率。他指出，在我國杠杆率上升的情況下，中央高度重視高杠杆的金融風險，從根本上防範和化解杠杆率過快上升而引發的債務流動性風險、信用風險和資産泡沫崩潰的系統性風險，需要在穩健中性貨币政策環境下，通過深化供給側結構性改革激發增長活力和動力。
研修班還學習《公司金融顧問》金融行業标準的實施、貫徹和應用，該标準确立了公司金融顧問業務的術語與定義、公司金融顧問的等級與角色定位、服務流程、職業道德和職業能力要求等。其中水平能力涉及與公司金融顧問等級相對應的能力水平認證考試等人才評價體系，确立了包括助理公司金融顧問、公司金融顧問和資深公司金融顧問等三個等級的人才評價标準。
金融行業标準《公司金融顧問（JRT 0139-2016）》2016年12月由中國人民銀行正式發布，該标準的發布實施有利于公司金融顧問行業的标準化和規範化運作，是從金融産品、金融服務及專業人才等金融供給側進行改革，支持經濟脫虛向實、智力扶持實業轉型升級的積極措施。
